1864 : première école moyenne pour fille en Belgique.
1880 : création en France des lycées pour filles. L’accès aux universités s’ouvre doucement aux femmes.
1892 : création de la Ligue Belge du Droit des Femmes.
1909 : création du congé de maternité mais non rémunéré en France.
1928 : congé de maternité de deux mois rémunéré à 100% pour toutes les fonctionnaires en France.
1948 : droit de vote aux élections législatives (1919 pour les hommes) en Belgique.
Remarquons que le fait d’avoir la possibilité de participer à la vie politique via le droit de vote est une des dimensions de la définition de citoyen !!
1960 : commercialisation aux USA de la pilule contraceptive.
1965 : une femme peut avoir un emploi sans avoir à obtenir l’autorisation de son mari et dispose librement de ses biens propres (Belgique).
1968 : interdiction du licenciement pour cause de mariage ou de maternité (Belgique).
1973 : autorisation en Belgique de la publicité pour la contraception, autrefois interdite.
1975 : Loi Veil autorisant l’avortement en France (attention en Belgique l’avortement n’a été dépénalisé qu’en 1990).
1975 : égalité (théorique) de rémunération entre hommes et femmes à travail égal (Belgique).
1977 : égalité (théorique) d’accès aux emplois pour les femmes et les hommes (Belgique).
1978 : égalité (théorique) de traitement entre les hommes et les femmes en ce qui concerne les conditions de travail et l’accès à l’emploi, à la formation, et à la promotion professionnelle, ainsi qu’à l’accès à une profession indépendante.
1979 : convention de l’ONU sur l’élimination de toutes formes de discrimination à l’égard des femmes.
1989 : la loi réprime le viol entre époux.
1990 : dépénalisation de l’avortement.
1993 : déclaration de l’ONU sur l’élimination de la violence à l’égard des femmes.
1994 : loi Tobback-Smet qui sera appliquée pour la première fois aux élections législatives de 1999. Cette loi prévoit de réserver un tiers des places aux femmes sur les listes électorales. Cependant, elle n’oblige pas les partis à placer les femmes en ordre utile sur les listes (Belgique).
2001 : 1er Plan d’Action National contre les violences envers les femmes.
2002 : parité pour toutes les listes électorales lors de toutes les élections et alternance aux trois premières places pour 2003 et aux deux premières places en 2005 (Belgique).
2002 : l’Egalité entre femmes et hommes est enfin inscrite dans la Constitution belge.
2007 : Lois anti-discrimination et loi imposant la prise en compte de la dimension « genre » à tous les niveaux.
2008 : En Belgique, la Convention collective de travail sur l’égalité des rémunérations entre les travailleurs masculins et féminins est rendue obligatoire et applicable à tous les secteurs professionnels.
2009 : En Belgique, lors des élections régionales, la loi impose maintenant la présence d’un représentant de chaque sexe aux deux premières places de chaque liste. Le Parlement wallon passe de 18,7% (élections de 2004) à 34,7 % de femmes.
2011 : Lors de la naissance d’un enfant en Belgique, la co-mère (épouse ou cohabitante de la mère) a droit au même congé que les pères.
2012 : Toutes les écoles en Fédération Wallonie/Bruxelles sont en principe tenues d’organiser en leur sein l’éducation à la vie relationnelle, affective et sexuelle (EVRAS).
2014 : Les parents, en Belgique, pourront désormais choisir le nom de famille de leurs enfants : nom de la mère, nom du père, ou des deux dans l’ordre souhaité.
2015 : En Belgique, la co-mère d’un enfant devient mère sans aucune formalité si elle est mariée avec la mère biologique. Hors mariage, elle peut reconnaître l’enfant aux mêmes conditions que les hommes.
