As-tu droit à des vacances et congés payés?

Le nombre de jours de congé payés est calculé en fonction de la durée d’occupation comme salarié l’année précédente (que l’on appelle l’exercice de vacances). Si tu as travaillé du 1er juillet au 31 décembre, tu as droit l’année suivante à 2 semaines de congés payés. Pour cette période de congé, les congés payés sont octroyés par l’employeur. Si tu es occupé en qualité d’ouvrier c’est l’ONVA (Office National des Vacances Annuelles) qui paie les vacances annuelles ou une caisse de vacances.

En plus du droit aux congés payés ordinaires tu peux éventuellement prétendre aux vacances jeunes si tu viens de terminer tes études. Dans ce cas, le nombre de jours de congés payés sera complété par des vacances jeunes afin d’obtenir une période de maximum 4 semaines de vacances. Ces jours de congé sont payés sous la dénomination allocations-vacances jeunes. Cette allocation est à charge de l’assurance-chômage.

As-tu droit à des vacances jeunes ?

Si tu as au moins 25 ans et travaillé au moins un mois comme salarié pendant l’année au cours de laquelle tu as terminé tes études (et ton mémoire), tu peux prendre des vacances jeunes l’année qui suit.

Quand as-tu droit à ces vacances jeunes ?

Tu ne peux percevoir des allocations-vacances jeunes qu’après épuisement des jours ordinaires de vacances rémunérés et uniquement durant la période où tu travailles.

Quel est le montant de l’allocation-vacances jeunes ?

Le montant d’une allocation-vacances jeunes est, en principe, égal à 65 % de ton salaire brut du premier mois au cours duquel tu prends des vacances jeunes.
Ce montant est plafonné à 2.121,75 € par mois. Le montant maximum correspond à 53,04 €, calculé sur base d’une semaine de 6 jours de travail.
Un précompte de 10,09 % est prélevé sur ce montant.
Considère que tu travailles à temps plein pour un salaire brut de 2.121,75 €. Si tu prends 1 semaine de vacances jeunes, tu percevras 6 indemnités journalières de 53,04 € soit 318,24 € brut.

Quelles formalités pour obtenir des allocations-vacances jeunes ?

Les vacances ordinaires sont gérées par l’employeur. Pour les allocations vacances jeunes, tu dois en faire la demande toi-même. Introduis ta demande auprès de l’un des organismes de paiement, liés aux syndicats (FGTB, CGSLB ou CSC) ou encore auprès de la caisse auxiliaire de paiement des allocations de chômage (C.A.P.A.C.)

Quel est le montant des congés payés auquel je pourrai prétendre ?

Si tu as travaillé durant l’exercice de vacances précédent, tu as droit aux congés payés.
En bref, si tu as un contrat d’ouvrier, ton congé payé brut sera calculé sur base des jours prestés et la moyenne de l’indemnité journalière.
Ce pécule est payé par la caisse de vacances auprès de laquelle ton employeur est affilié.

Si tu as un contrat d’employé, ton employeur devra te payer tes jours de vacances sur base de ta rémunération ordinaire. Ceci concerne les congés payés ordinaires.
Tu peux également prétendre au double pécule de vacances qui est calculé sur base des mois prestés ou assimilés à raison de 92 % de ton salaire brut.

Attention
Des avantages tels que l’assurance groupe, chèques repas, assurance hospitalisation, etc. n’entrent pas en ligne de compte pour le calcul de tes congés payés.