Le C.V.

Avant tout, ton CV doit te ressembler ! Il doit être le reflet des arguments que tu désires mettre en avant pour attirer l’attention d’un employeur potentiel.

Etant donné qu’il s’agit d’un premier contact avec le sélectionneur, tu dois penser à l’impact qu’il va avoir sur celui-ci. Un employeur n’a que quelques minutes pour lire ta lettre de motivation et ton CV. Il te faudra donc faire autant attention au contenu qu’à la forme.

Il faut notamment pouvoir expliquer tout ce qui y est écrit et le justifier lors de l’entretien.

Tu dois être capable d’argumenter le «pourquoi» de ton offre de service, puisque chercher un emploi, c’est un échange entre qui tu es et ce que l’employeur va utiliser, l’un offrira ses compétences, l’autre un salaire.

Pour interpeller l’employeur, le CV devra «coller» aux mieux à ses attentes s’il s’agit d’une réponse à une offre d’emploi.
Il te faudra faire preuve d’analyse, d’observation, de recherche active pour tenter de comprendre quelles sont les caractéristiques de la fonction proposée et du personnel recherché.

Si toutefois tu pratiques les candidatures spontanées, à toi de mettre en avant les atouts que tu supposes être attendus par l’employeur.

Nous te proposons, comme d’habitude de réfléchir avant d’agir… Sans oublier d’agir !!!!!!!
Tu peux trouver ici quelques conseils, concernant le contenu et la forme de ton C.V.

Le contenu

  1. Utilise des mots simples et précis. Les fautes d’orthographe seront impardonnables.
  2. Evite d’écrire de longs paragraphes dans ta lettre d’accompagnement. Viens-en aux faits et suscite l’intérêt du lecteur pour qu’il lise également ton CV.
  3. N’utilise pas des clichés et des mots tabous tels que ‘gagnant’, ‘battant’, ‘nombreux’, …
  4. N’exagère en rien et ne commence pas tes phrases par ‘je’ ou ‘mon/ma/mes’.
  5. Mets en valeur ce qui te démarque des autres, comme ton expérience et ton diplôme.
  6. As-tu une expérience professionnelle quelconque? Ne mentionne que les jobs qui ont un rapport direct avec l’offre d’emploi qui t’intéresse.
  7. N’oublie surtout pas de parler de ton engagement personnel pendant tes temps libres
    (activités sportives, mouvement de jeunesse, etc…)
  8. Comment vois-tu l’évolution de ta carrière ? Que veux-tu atteindre ? Fais un résumé d’un paragraphe à ce sujet.
  9. Ne parle pas de tes prétentions salariales. Ce sujet est abordé lors de l’entretien de sélection.
  10. Termine en mentionnant tes coordonnées et n’oublie surtout pas ton adresse email.

La forme

  1. Imprime avec une imprimante laser sur du papier blanc A4.
  2. Présente-toi dans un texte qui fait maximum deux pages et n’imprime pas recto verso
  3. Trace une marche à gauche. Utilise un double interligne : les espaces blancs incitent à la lecture.
  4. Evite l’usage des colonnes.
  5. Utilise des rubriques précises : données personnelles, études, formations complémentaires, expérience, aptitudes, divers.
  6. Sois conséquent dans l’usage des lettres majuscules, de la numérotation, de la ponctuation, etc.
  7. Il n’est pas utile d’annexer une photo à ton CV surtout si on ne te le demande pas. Et surtout, n’envoie jamais une photocopie de ta photo.
  8. Annexe ton CV à chaque lettre de motivation.
  9. N’envoie jamais une photocopie de ton CV ; imprime-le à chaque fois.
  10. Enfin, fais relire ton CV par quelqu’un d’autre car après plusieurs relectures, il est fort probable que tu ne voies plus tes propres fautes
SIEP.be, Service d'Information sur les Études et les Professions.